Seguro de A.R.T.: Reduzca costos en su empresa con nosotros
La ley de Riesgos de trabajo N 24557 entro en vigencia en el año 1996. Comprende a todos los trabajadores en Relación de dependencia, y es obligatorio para los Empleadores

Objetivos de ART
• Reducir los costos laborales y aumentar el empleo.
• Reducir la siniestralidad a través de la prevención.
• Reparar los daños provenientes de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
• Rehabilitar, recalificar y recolocar al individuo en el ámbito laboral

Ventajas para el empleador
A través de la contratación en una buena Compañía de ART, la empresa puede, reducir costos y mejorar la administración a través de los sitios on line, ya que permiten realizar denuncias de accidentes, seguimientos de los trabajadores accidentados, consultar los prestadores mas cercanos, obtener certificado de Cobertura, desde cualquier lugar y por Internet.

Cubre
Accidentes en ocasión del trabajo o initínere.
Enfermedades profesionales incluidas en listado.
Empresas con las que trabajamos:

Mapfre ART
La Caja ART
Prevencion ART
Berkley ART
Asociart ART

Quienes deben tener ART
Funcionarios y empleados del sector público nacional, de las provincias y sus municipios, y de la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires.
Los trabajadores en relación de dependencia del sector privado.
Las personas obligadas a prestar un servicio de carga pública.
Pasantes, aprendices y becarios.

Costos
Se determinan para cada empresa en función al tipo de actividad desarrollada por la empresa y al nivel de la misma.
Fondo para Fines Específicos
Mediante decreto 590/97, se crea este Fondo, con el objeto de completar el sistema de prestaciones otorgadas mediante la Ley 24.557. Dicho fondo deberá ser administrado por las A.R.T. y su destino será el de cubrir las hipoacusias detectadas. El empleador deberá aportar mensualmente $0,60 por cada dependiente.

Afiliaciones y Traspasos
Mínimo de permanencia:
• Afiliaciones. Seis meses (la Empresa es nueva y se afilia por primera vez)
• Traspasos: un año (1)

Pago de Cuota
La cuota debe ser declarada y abonada con los aportes y contribuciones en función de la nómina salarial del mes anterior. A través del Formulario 931

Seguro de Empresas: ¿Qué asegurar en su empresa?
Los costos de los seguros para empresas son cada día más accesibles. Si su Empresa esta en una buena situación económica puede sacar ventajas de estos bajos costos y asegurar todas sus inversiones, en caso contrario puede asegurar solo algunos activos asumiendo el riego de otros.

En una empresa existen muchos riesgos; desde la posibilidad de que el producto se vuelva obsoleto hasta la ocurrencia de un incendio. Como dueño de una empresa, Ud. ya tiene muchos riesgos, muchos de los cuales son inevitables, pero otros pueden ser transferidos a una compañía de Seguros.

Riesgos transferibles a través de seguros 
Se contrata un seguro, para transferir el riesgo de perdidas a la compañía de seguros. Ud. se compromete a pagar una prima y la aseguradora a pagar las perdidas que puedan ocurrir. 

Riesgos retenidos 
Las perdidas pequeñas pueden ser cubiertas con la caja chica de la empresa y no requieren seguro, incluso algunas pólizas de seguros tienen deducibles o franquicias, lo que significa que las perdidas menores hasta cierto monto son pagadas por el dueño del negocio. A medida que su negocio sea más rentable tal vez quiera asumir mas riesgos y pagar menos de seguros eligiendo pólizas que tengan franquicias más altas.

Tipos de Seguro para Empresas
Con respecto a los Riesgos Patrimoniales, existen 5 tipos:

• Incendio
• Flotas de vehículos
• Responsabilidad Civil
• Seguro Técnico
• Transportes y Cascos

Si se refiere a Riesgos de Personas, hay 6:
• Seguros de Riesgos de Trabajo (ART)
• Seguro de Vida Obligatorio
• Convenios Laborales Obligatorios
• Optativos
• Seguro Colectivo de Vida
• Seguro Colectivo de Retiro

Para Riesgos Contractuales : Seguros de Caución
• Para Obras, Suministro y/o Servicios al Estado o Privados
• Pólizas Aduaneras